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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
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来源:
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要(yao)】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)、精(jing)细文(wen)化(hua)、执(zhi)行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)
为了进一步(bu)推进公司(si)芭乐(le)官网app下(xia)载建设,公司(si)以(yi)落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)和(he)反馈文(wen)化(hua)”为切入点(dian),强化(hua)员工践(jian)行(xing)公司(si)芭乐(le)官网app下(xia)载理念,增强全体员工和(he)干(gan)部队伍(wu)的(de)凝聚(ju)力(li)(li)和(he)向心力(li)(li),提升(sheng)企业的(de)核心竞争(zheng)力(li)(li)。
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